Πάνω από 3.600 απολύσεις και διαθεσιμότητες στην Ελλάδα

Της Ρούλας Σαλούρου από το capital

Έξι στις δέκα επιχειρήσεις της Αθήνας δηλώνουν ότι έχουν επηρεαστεί από την κρίση, άλλες τόσες βρίσκονται αντιμέτωπες με μείωση των πωλήσεων και προβλήματα ρευστότητας, ενώ περίπου 4 στις 10 σκοπεύουν να προχωρήσουν σε απολύσεις. Τα συμπεράσματα της έρευνας που πραγματοποίησε η ΚΑΠΑ Research για λογαριασμό του ΕΒΕΑ το διάστημα από 14 έως 19 Νοεμβρίου σε δείγμα 630 επιχειρήσεων, είναι άλλη μια απόδειξη ότι το άλλοτε ισχυρό χαρτί της κυβέρνησης, τα συνεχώς μειούμενα ποσοστά ανεργίας, μετατρέπονται μέρα με τη μέρα σε αδύναμο κρίκο.

Τα πρώτα.... "κανόνια" για μικρές ή μεσαίες επιχειρήσεις που... κλείνουν ακούγονται πλέον έως και το Μέγαρο Μαξίμου, με την κυβέρνηση να καθυστερεί για μια ακόμη φορά να εφαρμόσει πολιτικές στήριξης της απασχόλησης, των περίπου 130.000 μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων και γενικότερα της οικονομίας. Ο κίνδυνος της μείωσης των θέσεων εργασίας είναι σοβαρός και υπαρκτός. Τόσο υπαρκτός, που συνδικαλιστικά στελέχη καθημερινά, προσθέτουν σελίδες στην ήδη μακριά λίστα με επιχειρήσεις που προχωρούν σε απολύσεις, διακοπές συμβάσεων, διαθεσιμότητες και υποχρεωτικές άδειες, σπρώχνοντας πιο βαθιά στο αδιέξοδο χιλιάδες εργαζόμενους.

Ακόμη και σε προληπτικές απολύσεις προχωρούν πλέον οι επιχειρήσεις προκειμένου να μειώσουν το κόστος λόγω της έλλειψης ρευστότητας, του υπέρογκου δανεισμού αλλά και της πτώσης στην κατανάλωση. Στην “κόψη του ξυραφιού” βρίσκονται οι μισοί σχεδόν, από τους περίπου 600.000 εργαζόμενοι που στη χώρα μας εργάζονται με ευέλικτες μορφές απασχόλησης. Ήδη, οι πρώτες απολύσεις που δεν εμφανίζονται μάλιστα στον ΟΑΕΔ, αφορούν σε μονομερείς διακοπές συμβάσεων ή και σε συμβάσεις που δεν ανανεώνονται. Αλλά και οι διαθεσιμότητες εργαζομένων, σε συνδυασμό με μείωση στις βάρδιες και περικοπές στην παραγωγή αποτελούν πλέον, πολύ συχνές πρακτικές για επιχειρηματίες οι οποίοι αναθεωρούν τις προβλέψεις τους ως προς την κερδοφορία των εταιρειών τους και με απόγνωση ζητούν από την κυβέρνηση: «κάντε κάτι γιατί κινδυνεύουμε».

Σύμφωνα με τα πρώτα στοιχεία των συνδικάτων, οι επιχειρήσεις που απολύουν ή έχουν εξαγγείλει μείωση προσωπικού είναι:

* Ενωμένη Κλωστοϋφαντουργία: Στον αέρα βρίσκονται 1.200 εργαζόμενοι σε Βόρειο Ελλάδα και Βοιωτία.

* Ελληνικές Ιχθυοκαλλιέργειες: Η εταιρεία ζητά την ένταξή στο άρθρο 99 και 450 εργαζόμενοι βρίσκονται με το "ένα πόδι" στην ανεργία.

* Siemens: 240 εργαζόμενοι έχασαν τη δουλειά τους, ενώ άλλοι τόσοι υπολογίζεται πως έμειναν άνεργοι από τις συνεργαζόμενες επιχειρήσεις.

* Lannet: Κινδυνεύουν 300 εργαζόμενοι, αφού η εταιρεία έχει καταθέσει αίτηση υπαγωγής στο άρθρο 99.

* Intracom: η διοίκηση της επιχείρησης έχει ανακοινώσει την πρόθεσή της για απολύσεις 150-200 εργαζόμενων.

* Altec Telecoms: "Ξεκρέμαστοι" οι 150 εργαζόμενοι. Ήδη απολύθηκαν 100 άτομα.

* Vodafone: 200 άτομα «έφυγαν» μέσα στο καλοκαίρι.

* Κεραμοποιεία Κατσίκι στο Αγρίνιο: Απλήρωτοι και υπό απόλυση είναι 100 εργαζόμενοι.

* Βιαμύλ: έκλεισε και άφησε άνεργους 74 άτομα, εκ των οποίων μόλις δύο βρήκαν δουλειά μέσω ΟΑΕΔ.

* Κλωστοϋφαντουργία Αποστολάκης: 60 άτομα απολύθηκαν.

* Διαμάντ-Βιντέρ στη Θήβα: Σε 5ημέρες και 10ήμερες διαθεσιμότητες θέτονται οι 60 εργαζόμενοι.

* Fun Wear στην Κομοτηνή: 46 εργαζόμενοι τέθηκαν σε διαθεσιμότητα.

* Φουλγκόρ: 45 απολύσεις.

* Θράκη: 38 απολύσεις.

* Ηλεκτρολούξ: Σχέδιο για 30 διαθεσιμότητες.

* Sunshine Ξενοδοχείο: 26 διακοπές συμβάσεων.

* Βετανέτ: "Στον αέρα" 22 εργαζόμενοι.

* Husuvarna: 17 απολύσεις και διακοπή απασχόλησης σε 19 συμβασιούχους

* Ναυπηγεία Σκαραμαγκά: Απολύσεις 20 συμβασιούχων.

* Γαία Θράκης: Σε διαθεσιμότητα 19 εργαζόμενοι.

* Καλλιμάνης: Σχέδιο για 16 απολύσεις στη Λευκάδα.

* Grupal στην Ξάνθη: Σχέδιο για διαθεσιμότητα του 50% του προσωπικού, κάθε εβδομάδα

* GMC Ξάνθης: Απολύσεις 2% του προσωπικού.